Сегодня о самом главном
Deaf Hot News
"Звуки металла" - это американский драматический фильм 2019 года, режиссер и соавтор сценария которого - Дариус Мардер. В главных ролях - Риз Ахмед, Оливия Кук, Пол Рэйси, Лорен Ридлофф и Матье Амальрик. В фильме рассказывается история барабанщика, который в начале своей музыкальной карьеры вдруг неожиданно теряет слух.
Фильм "Звуки Метала" вошел в шорт лист списка кандидатов на престижную ежегодную премию Американской Академии Кинематографических искусств Оскар 2021.
Знакомьтесь ближе: Президент ЦП ВОГ
Станислав Иванов
«Я работаю в системе ВОГ уже 11 лет, в том числе на руководящих должностях. За это время налажены рабочие отношения с Администрацией Президента, Правительством Российской Федерации, федеральными органами государственной власти (министерствами, ведомствами), Государственной Думой.
Я вижу существующие недостатки ВОГ, потребности региональных отделений и знаю, что и как нужно делать!»
Что для меня ВОГ?
Члены ВОГ – главная ценность организации
«Всероссийское общество глухих – это организация, которая насчитывает около 80000 членов из числа инвалидов по слуху. Нас много, мы вместе – сила, и с нами считаются!
Но инвалидов по слуху еще больше, и одна из задач на посту президента ВОГ – увеличение количества членов ВОГ».
Членский билет ВОГ, это не только гордость и знак принадлежности к сообществу. Это пропуск в целую систему социальных льгот и возможностей. Необходимо выстроить серьезную партнерскую сеть, которая позволит членам ВОГ чувствовать свои преимущества и постоянную защиту;
Привлечение молодых членов ВОГ, повышение привлекательности имиджа ВОГ, членство должно стать престижным;
Вступление в члены ВОГ и оплата членских взносов должны стать удобными для всех. Онлайн–технологии это позволяют;
Регулярный прием граждан, организация прямых эфиров с помощью современных технологий;
Мониторинг жалоб и предложений членов ВОГ и их семей по всем ре- гионам.
«Для меня миссия ВОГ – это развитие Общества как сильной и уважаемой организации с безупречной репутацией, деятельность которой направлена
на защиту прав и на благо всех людей с нарушениями слуха в России!
В качестве Президента ВОГ обязуюсь осуществить эту миссию».
Предвыборная программа кандидата на пост президента
Информационная открытость ВОГ
«Открытость – размещение на постоянной основе публичной отчетности, в том числе и финансовой, взаимодействие
с различными СМИ федерального и регионального
уровней, детальное информирование общественности
о деятельности ВОГ и о позиции руководителей ВОГ в отношении важнейших государственных и международных событий».
Ежегодная отчетность о деятельности ВОГ, в том числе о финансовых показателях;
*Полная открытость и прозрачность в отношении использования имущества ВОГ
*Каждому региональному отделению ВОГ–свой сайт на базе платформы voginfo.ru;
*Поддержка развитие СМИ глухих, отдельная программа по развитию СМИ глухих регионального уровня.
*Организационная и кадровая политика
*Внедрение современных технологий
Повышение качества жизни глухих
«Повышение качества жизни глухих – это основная цель деятельности ВОГ!»
*Развитие и укрепление социального партнерства как с государством, так и с другими общественными объединениями;
*Постоянная работа на федеральном уровне (Госдума, Правительство РФ) по внесению необходимых изменений в законы и подзаконные нормативно правовые акты;
*Организация системы доступной юридической помощи и повышения правовой грамотности для инвалидов по слуху по всей России;
*Содействие в организации доступности медицинских услуг для инвалидов по слуху;
*Содействие в организации доступности психологической и психиатрической помощи для инвалидов по слуху;
*Содействие в организации эффективной межведомственной системы ранней помощи детям с нарушениями слуха и их родителям;
*Решение вопроса острого дефицита кадров: сурдопедагогов, сурдоло- гов, сурдопсихологов, дефектологов, переводчиков и *преподавателей РЖЯ;
*Подготовка независимых экспертов по доступной среде и системы до- бровольной сертификации.
Постоянное повышение квалификации сотрудников ВОГ
«Проведение на регулярной основе зональных и общероссийских семинаров по повышению квалификации председателей региональных отделений ВОГ и специалистов ВОГ, в том числе специалистов центрального аппарата ВОГ, позволит повысить эффективность нашей работы».
*Повышение оплаты труда работников системы ВОГ, в том числе предсе- дателей региональных отделений ВОГ;
*Системная помощь в организации хозяйственной деятельности предсе- дателей региональных отделений, что даст им возможность полностью сконцентрироваться на решении социальных задач;
*Повышение авторитета и статуса председателей региональных отделе- ний ВОГ, председателей местных отделений ВОГ на всех уровнях власти субъектов Российской Федерации;
*Улучшение условий труда специалистов системы ВОГ за счет внедрения системы электронного документооборота, совершенствование учета и отчетности в системе ВОГ;
*Формирование корпоративной культуры Общества, основанной на об- щих ценностях, единых правилах и инициативе каждого.
Команда ВОГ
«В настоящее время в системе ВОГ работает порядка 1800 специалистов в 83 субъектах Российской Федерации, каждый из них вносит ценный вклад в общее дело! Это команда ВОГ! Моя задача – сохранить ценные кадры и привлечь молодых квалифицированных специалистов, повысить престиж работы в Обществе!»
*Повышение оплаты труда работников системы ВОГ, в том числе предсе- дателей региональных отделений ВОГ;
*Системная помощь в организации хозяйственной деятельности предсе- дателей региональных отделений, что даст им возможность полностью сконцентрироваться на решении социальных задач;
*Повышение авторитета и статуса председателей региональных отделе- ний ВОГ, председателей местных отделений ВОГ на всех уровнях власти субъектов Российской Федерации;
*Улучшение условий труда специалистов системы ВОГ за счет внедрения системы электронного документооборота, совершенствование учета и отчетности в системе ВОГ;
*Формирование корпоративной культуры Общества, основанной на об- щих ценностях, единых правилах и инициативе каждого.
Поддержка ветеранов и развитие молодежного движения
«Старшее поколение – наш золотой опыт и навыки! Молодежь – наше будущее! И молодежь должна знать историю нашего Общества!»
Социальная программа поддержки ветеранов ВОГ;
*Адресная поддержка Почетных членов ВОГ;
*Проведение конкурсов «Кадровый резерв ВОГ» по принципу «Наставники–Ученики».
*Передача бесценного опыта между поколениями;
*Развитие молодежного движения среди членов ВОГ, проведение молодежных форумов;
*Профилактическая работа с глухой молодежью, сотрудничество со школами и колледжами;
*Развитие сотрудничества с Росмолодежью, вовлечение молодежи из числа глухих во всероссийское волонтерское движение.
*«Спорт и физкультура – важнейшая часть развития глухих детей, залог активного долголетия, а также отличная возможность проявить себя!»
*Доступность всех видов спорта в бесплатных секциях и кружках по месту жительства для детей с нарушениями слуха во всех регионах России;
*Содействие развитию спорта глухих, воспитание здорового образа жиз- ни у глухой молодежи;
Содействиевсозданииобщероссийскойсистемысдачинормативов«Го- тов к труду и обороне» глухих.
Доступ к информации
«Каждый глухой имеет право быть в курсе событий наравне со всеми!»
*Ежегодное увеличение количества часов телепрограмм с субтитрами, мониторинг за исполнением федерального закона о 5% обязательном субтитировании телепрограмм на каждом телеканале;
*Обязательное сопровождение всех значимых заявлений руководителей органов государственной власти переводом на русский жестовый язык;
*Содействие региональным отделениям ВОГ в создании системы информационной поддержки;
*Совершенствование системы служб вызова экстренной помощи «112» в части доступности для глухих;
Содействие развитию диспетчерских служб на базе региональных отделений ВОГ;
*Создание федерального центра субтитрования и перевода на жестовый язык телевизионных программ.
Образование
«Качественное образование – это лучшие возможности для наших детей!»
*Сохранение коррекционных школ;
*Развитие нормативной базы использования русского жестового языка и билингвистических методик обучения в системе образования;
*Создание системы общественного контроля и мониторинга качества образования глухих и слабослышащих детей;
*Социальное партнерство с Министерством просвещения в сфере повышения качества образования инвалидов по слуху;
*Развитие международных программ обмена опытом обучения и между школами разных стран (Минпросвещения, МИД).
Профессиональное образование
«Хорошая профессия – путь к стабильному будущему».
*Увеличение количества глухих, поступающих на профессиональное обучение с 20% до 50% к 2025 году;
*Увеличение количества квалифицированных переводчиков РЖЯ в образовательных учреждениях;
*Повышение статуса переводчиков РЖЯ в образовательных учреждениях;
*Расширение географии образовательных учреждений, доступных для глухих студентов;
*Увеличение количества профессий, по которым могут обучаться глухие.
Технические средства реабилитации
«Каждый глухой имеет право на современные и качественные технические средства реабилитации и услуги!»
*Совершенствование системы контроля качества выдаваемых техниче- ских средств реабилитации для инвалидов по слуху;
*Пересмотр размера компенсаций для отдельных видов технических средств реабилитации (сверхмощных цифровых слуховых аппаратов и др.) в сторону увеличения;
*Пересмотр и расширение федерального перечня технических средств реабилитации не реже, чем раз в 3 года, в зависимости от технического прогресса;
*Работа по расширению региональных перечней ТСР;
*Развитие сотрудничества с ведущими производителями технических средств реабилитации для инвалидов по слуху, с целью повышения ка- чества слухо-протезирования и социально–бытовой адаптации;
*Содействие в создании системы комплексной межведомственной про- граммы реабилитации и слухопротезирования, в том числе для граждан после кохлеарной имплантации.
Развитие и поддержка русского жестового языка
«Русский жестовый язык – родной язык большинства глухих, и он должен быть полностью равным в правах с устным русским языком. Но равенство означает не только признание жестового языка со стороны государства и общества,
но и владение глухими письменным русским языком – государственным языком Российской Федерации».
*Разработка подзаконных нормативных актов, регулирующих развитие и изучение русского жестового языка;
*Содействие проектам, научным исследованиям в сфереизучения и раз- вития русского жестового языка;
*Практическая реализация закона о статусе русского жестового языка (к примеру, в части механизмов обеспечения услуг по переводу жестового языка при получении образования, при получении государственных услуг и в иных сферах);
*Содействие в развитии системной подготовки переводчиков русского жестового языка в каждом федеральном округе Российской Федерации на базе высших образовательных учреждений;
*Содействие научной апробации и внедрению методов обучения глухих детей с раннего возраста с использованием русского жестового языка в целях повышения уровня грамотности и качества образования;
*Повышение уровня информированности общества и родителей глухих детей, популяризация русского жестового языка;
*Развитие на базе Учебно–методического центра ВОГ (УМЦ) центра по подготовке, повышению квалификации и аттестации переводчиков рус- ского жестового языка, расширение образовательных программ;
*Развитие сотрудничества с общественными объединениями переводчи- ков русского жестового языка, совместная работа по повышению статуса профессии, по формированию единого общероссийского реестра пере- водчиков русского жестового языка.
Искусство и культура глухих
«Любая нация гордится своей культурой, мы также можем с уверенностью сказать, что творчество, искусство глухих являются частью богатого культурного наследия нашей страны. Я с гордостью буду поддерживать развитие искусства и культуры глухих».
*Поддержка и развитие Театра мимики и жеста ВОГ и содействие в дея- тельности региональных театров глухих.
Театральная деятельность глухих должна получить широкое признание;
*Развитие сотрудничества с Ассоциацией глухих художников России, иными творческими объединениями глухих;
*Развитие художественной самодеятельности и поддержка творческих проектов в региональных отделениях ВОГ;
*Продолжение и развитие прекрасных традиций проведения конкурсов жестовой песни, детского творчества, мастеров жестового рассказа и иных;
*Развитие международного сотрудничества в сфере искусства и культуры глухих;
*Развитие инфраструктуры и обновление оздоровительного комплекса «Маяк» как центра культуры и отдыха глухих.
Курс на создание баз отдыха глухих в других регионах России.
Содействие развитию массового спорта
«Спорт и физкультура – важнейшая часть развития глухих детей, залог активного долголетия, а также отличная возможность проявить себя!»
*Доступность всех видов спорта в бесплатных секциях и кружках по месту жительства для детей с нарушениями слуха во всех регионах России;
*Содействие развитию спорта глухих, воспитание здорового образа жиз- ни у глухой молодежи;
*Содействие в создании общероссийской системы сдачи нормативов «Готов к труду и обороне» глухих.
Трудоустройство
Глухим – широкий выбор профессий с достойной оплатой труда!
"Глухие могут все!"
Для этого необходимо:
*Создание системы профессиональной подготовки;
*Заключение договоров с крупными сетевыми работодателями, развитие системы обучения работодателей работе с инвалидами по слуху;
*Создание специальных межведомственных программ по профессиональной подготовке и трудоустройству совместно с Минтрудом, Минпромторгом;
*Создание международного центра профессиональных компетенций инвалидов по слуху;
*Взаимодействиесорганамигосударственнойвласти,бизнесом,центра- ми занятости по вопросам трудоустройства;
*Проведение ежегодных конкурсов профессионального мастерства DeafSkills;
*Совершенствование нормативно–правовой базы в части преференций предприятиям малого и среднего бизнеса, использующим труд инвали- дов по слуху, а также самозанятым из числа инвалидов по слуху.
О себе;
Краткая биография
Образование
1995- Московская государственная академия физи- ческой культуры по специальности «физическая культура и спорт».
2014- Российский государственный социальный университет по специальности «менеджмент», магистр.
Имеет классный чин - Советник государственной гражданской службы РФ 3 класса.
Общественная и трудовая деятельность
Учитель физической культуры в Новосибирской школе для глухих детей.
Специалист Российского спортивного союза глухих.
Ведущий специалист отдела спорта ОООИ ВОГ.
Советник отдела адаптивной физической культуры и спорта Департамента государственной политики в сфере физической культуры и спорта Минспорт- туризма России.
2010 – 04.02.2020 -Вице–президент Общероссийской общественной организации инвалидов «Всероссийское обще- ство глухих» (ВОГ).
2006 – 2010 -Вице–президент Общероссийской спортивной федерации спорта глухих.
Член исполкома Сурдлимпийского комитета России.
Член Центрального правления ВОГ.
25.10.2018 – 04.02.2020 -Исполняющий обязанности президента ВОГ.
2019 – 2023 - Избранный член Совета Всемирной федерации глухих.
Международная деятельность
*Один из основателей движения Абилимпикс в России.
*Инициатор и избранный Президент Международной ассоциации DeafSkills, зарегистрированной в Нидерландах в 2015 году. *Ассоциация создана с целью развития доступности и трудоустройства молодых лю- дей с нарушениями слуха.
*Грантообладатель гранта Фонда ООН по проекту «Вовлечение россий- ской молодежи с нарушениями слуха в *общественные процессы и тру- доустройство».
*Член комиссий по образованию и трудоустройству людей с инвалидно- стью международной организации Rehabilitation International Global.
Спортивные достижения
Чемпион Сурдлимпийских игр 2005 года по пляжному волейболу, чемпион Европы по волейболу, многократный победитель и призер официальных международных и всероссийских соревнований.
Государственные, общественные награды и почетные звания
Медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» 2 степени, нагрудный знак «Отличник физической культуры и спорта» Минспорта России, По- четная грамота Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Благодарность Министра цифрового развития, связи и мас- совых коммуникаций России, спортивное звание «Мастер спорта меж- дународного класса СССР», почетное спортивное звание «Заслуженный мастер спорта России», нагрудные знаки ВОГ «За
особые заслуги» 2, 3 степени и другие общественные награды.
Законотворческая деятельность
Один из инициаторов принятия поправок в Федеральный закон «О со- циальной защите инвалидов» (ФЗ No296-ФЗ от 30.12.2012 г.) в части повышения статуса русского жестового языка, как полноценной лингви- стической системы.
Участвовал в разработке и реализации Государственной программы «Доступная среда на 2010 – 2025 годы».
Участвовал в разработке Федерального закона No419-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов».
Член Координационного совета по контролю за реализацией мероприятий государственной программы «Доступная среда».
Член Межведомственной комиссии по развитию адаптивной физической культуры и спорта Совета при Президенте РФ по развитию физиче- ской культуры и спорта.
Член Совета Минспорта РФ по развитию адаптивной физической культуры и спорта.
Член Совета Минобрнауки России по вопросам образования лиц с ОВЗ и инвалидов.
В 1952 году Роза Миллер возвращается в свой сельский родной город Бересфорд, штат Южная Дакота, чтобы заботиться о своей больной матери. Оказавшись там, она влюбляется в глухого мужчину и должна решить, хватит ли ей смелости следовать своему сердцу. «Дикая роза прерий» - это исследование, как меняется образ женщины в Америке 1950-х годов и того, как люди, которые сильно отличаются друг от друга, могут научиться общаться друг с другом. Это фильм, который фокусируется на истории одной женщины, но при этом заставляет зрителей проверять свои собственные предположения о том, что на самом деле делает жизнь прекрасней.
