"В связи с пандемией Covid -19 место и время проведение фестиваля уточняется"

    Звук Металла (Sound of Metal) Пр-во США, 2019

Знакомьтесь  ближе: Президент ЦП ВОГ 

Станислав Иванов

«Я работаю в системе ВОГ уже 11 лет, в том числе на руководящих должностях. За это время налажены рабочие отношения с Администрацией Президента, Правительством Российской Федерации, федеральными органами государственной власти (министерствами, ведомствами), Государственной Думой. 

Я вижу существующие недостатки ВОГ, потребности региональных отделений и знаю, что и как нужно делать!»

​

​

Что для меня ВОГ?

Члены ВОГ – главная ценность организации

«Всероссийское общество глухих – это организация, которая насчитывает около 80000 членов из числа инвалидов по слуху. Нас много, мы вместе – сила, и с нами считаются!

Но инвалидов по слуху еще больше, и одна из задач на посту президента ВОГ – увеличение количества членов ВОГ».

Членский билет ВОГ, это не только гордость и знак принадлежности к сообществу. Это пропуск в целую систему социальных льгот и возможностей. Необходимо выстроить серьезную партнерскую сеть, которая позволит членам ВОГ чувствовать свои преимущества и постоянную защиту;

Привлечение молодых членов ВОГ, повышение привлекательности имиджа ВОГ, членство должно стать престижным;

Вступление в члены ВОГ и оплата членских взносов должны стать удобными для всех. Онлайн–технологии это позволяют;

Регулярный прием граждан, организация прямых эфиров с помощью современных технологий;

Мониторинг жалоб и предложений членов ВОГ и их семей по всем ре- гионам.

​

«Для меня миссия ВОГ – это развитие Общества как сильной и уважаемой организации с безупречной репутацией, деятельность которой направлена

на защиту прав и на благо всех людей с нарушениями слуха в России!

В качестве Президента ВОГ обязуюсь осуществить эту миссию».

​

​

​

​

​

​

​

​

Предвыборная программа кандидата на пост президента

​

Информационная открытость ВОГ

​

«Открытость – размещение на постоянной основе публичной отчетности, в том числе и финансовой, взаимодействие
с различными СМИ федерального и регионального
уровней, детальное информирование общественности

о деятельности ВОГ и о позиции руководителей ВОГ в отношении важнейших государственных и международных событий».

Ежегодная отчетность о деятельности ВОГ, в том числе о финансовых             показателях;

*Полная открытость и прозрачность в отношении использования имущества ВОГ

*Каждому региональному отделению ВОГ–свой сайт на базе платформы voginfo.ru;

*Поддержка развитие СМИ глухих, отдельная программа по развитию СМИ глухих регионального уровня.

*Организационная и кадровая политика

*Внедрение современных технологий

​

Повышение качества жизни глухих

​

«Повышение качества жизни глухих – это основная цель деятельности ВОГ!»

*Развитие и укрепление социального партнерства как с государством, так и с другими общественными объединениями;

*Постоянная работа на федеральном уровне (Госдума, Правительство РФ) по внесению необходимых изменений в законы и подзаконные нормативно правовые акты;

*Организация системы доступной юридической помощи и повышения правовой грамотности для инвалидов по слуху по всей России;

*Содействие в организации доступности медицинских услуг для инвалидов по слуху;

*Содействие в организации доступности психологической и психиатрической помощи для инвалидов по слуху;

*Содействие в организации эффективной межведомственной системы ранней помощи детям с нарушениями слуха и их родителям;

*Решение вопроса острого дефицита кадров: сурдопедагогов, сурдоло- гов, сурдопсихологов, дефектологов, переводчиков и *преподавателей РЖЯ;

*Подготовка независимых экспертов по доступной среде и системы до- бровольной сертификации.

Постоянное повышение квалификации сотрудников ВОГ

​

«Проведение на регулярной основе зональных и общероссийских семинаров по повышению квалификации председателей региональных отделений ВОГ и специалистов ВОГ, в том числе специалистов центрального аппарата ВОГ, позволит повысить эффективность нашей работы».

*Повышение оплаты труда работников системы ВОГ, в том числе предсе- дателей региональных отделений ВОГ;

*Системная помощь в организации хозяйственной деятельности предсе- дателей региональных отделений, что даст им возможность полностью сконцентрироваться на решении социальных задач;

*Повышение авторитета и статуса председателей региональных отделе- ний ВОГ, председателей местных отделений ВОГ на всех уровнях власти субъектов Российской Федерации;

*Улучшение условий труда специалистов системы ВОГ за счет внедрения системы электронного документооборота, совершенствование учета и отчетности в системе ВОГ;

*Формирование корпоративной культуры Общества, основанной на об- щих ценностях, единых правилах и инициативе каждого.

​

Команда ВОГ

​

«В настоящее время в системе ВОГ работает порядка 1800 специалистов в 83 субъектах Российской Федерации, каждый из них вносит ценный вклад в общее дело! Это команда ВОГ! Моя задача – сохранить ценные кадры и привлечь молодых квалифицированных специалистов, повысить престиж работы в Обществе!»

*Повышение оплаты труда работников системы ВОГ, в том числе предсе- дателей региональных отделений ВОГ;

*Системная помощь в организации хозяйственной деятельности предсе- дателей региональных отделений, что даст им возможность полностью сконцентрироваться на решении социальных задач;

*Повышение авторитета и статуса председателей региональных отделе- ний ВОГ, председателей местных отделений ВОГ на всех уровнях власти субъектов Российской Федерации;

*Улучшение условий труда специалистов системы ВОГ за счет внедрения системы электронного документооборота, совершенствование учета и отчетности в системе ВОГ;

*Формирование корпоративной культуры Общества, основанной на об- щих ценностях, единых правилах и инициативе каждого.

​

Поддержка ветеранов и развитие молодежного движения

​

«Старшее поколение – наш золотой опыт и навыки! Молодежь – наше будущее! И молодежь должна знать историю нашего Общества!»

Социальная программа поддержки ветеранов ВОГ;

*Адресная поддержка Почетных членов ВОГ;

*Проведение конкурсов «Кадровый резерв ВОГ» по принципу «Наставники–Ученики».

*Передача бесценного опыта между поколениями;

*Развитие молодежного движения среди членов ВОГ, проведение молодежных форумов;

*Профилактическая работа с глухой молодежью, сотрудничество со школами и колледжами;

*Развитие сотрудничества с Росмолодежью, вовлечение молодежи из числа глухих во всероссийское волонтерское движение.

*«Спорт и физкультура – важнейшая часть развития глухих детей, залог активного долголетия, а также отличная возможность проявить себя!»

*Доступность всех видов спорта в бесплатных секциях и кружках по месту жительства для детей с нарушениями слуха во всех регионах России;

*Содействие развитию спорта глухих, воспитание здорового образа жиз- ни у глухой молодежи;

Содействиевсозданииобщероссийскойсистемысдачинормативов«Го- тов к труду и обороне» глухих.

​

Доступ к информации

​

«Каждый глухой имеет право быть в курсе событий наравне со всеми!»

*Ежегодное увеличение количества часов телепрограмм с субтитрами, мониторинг за исполнением федерального закона о 5% обязательном субтитировании телепрограмм на каждом телеканале;

*Обязательное сопровождение всех значимых заявлений руководителей органов государственной власти переводом на русский жестовый язык;

*Содействие региональным отделениям ВОГ в создании системы информационной поддержки;

*Совершенствование системы служб вызова экстренной помощи «112» в части доступности для глухих;

Содействие развитию диспетчерских служб на базе региональных отделений ВОГ;

*Создание федерального центра субтитрования и перевода на жестовый язык телевизионных программ.

​

Образование

​

«Качественное образование – это лучшие возможности для наших детей!»

*Сохранение коррекционных школ;

​*Развитие нормативной базы использования русского жестового языка и билингвистических методик обучения в системе образования;

*Создание системы общественного контроля и мониторинга качества образования глухих и слабослышащих детей;

*Социальное партнерство с Министерством просвещения в сфере повышения качества образования инвалидов по слуху;

*Развитие международных программ обмена опытом обучения и между школами разных стран (Минпросвещения, МИД).

Профессиональное образование

«Хорошая профессия – путь к стабильному будущему».

*Увеличение количества глухих, поступающих на профессиональное обучение с 20% до 50% к 2025 году;

*Увеличение количества квалифицированных переводчиков РЖЯ в образовательных учреждениях;

*Повышение статуса переводчиков РЖЯ в образовательных учреждениях;

*Расширение географии образовательных учреждений, доступных для глухих студентов;

*Увеличение количества профессий, по которым могут обучаться глухие.

​

Технические средства реабилитации​

​

«Каждый глухой имеет право на современные и качественные технические средства реабилитации и услуги!»

*Совершенствование системы контроля качества выдаваемых техниче- ских средств реабилитации для инвалидов по слуху;

*Пересмотр размера компенсаций для отдельных видов технических средств реабилитации (сверхмощных цифровых слуховых аппаратов и др.) в сторону увеличения;

*Пересмотр и расширение федерального перечня технических средств реабилитации не реже, чем раз в 3 года, в зависимости от технического прогресса;

*Работа по расширению региональных перечней ТСР;

*Развитие сотрудничества с ведущими производителями технических средств реабилитации для инвалидов по слуху, с целью повышения ка- чества слухо-протезирования и социально–бытовой адаптации;

*Содействие в создании системы комплексной межведомственной про- граммы реабилитации и слухопротезирования, в том числе для граждан после кохлеарной имплантации.

​

Развитие и поддержка русского жестового языка

​

«Русский жестовый язык – родной язык большинства глухих, и он должен быть полностью равным в правах с устным русским языком. Но равенство означает не только признание жестового языка со стороны государства и общества,

но и владение глухими письменным русским языком – государственным языком Российской Федерации».

*Разработка подзаконных нормативных актов, регулирующих развитие и изучение русского жестового языка;

*Содействие проектам, научным исследованиям в сфереизучения и раз- вития русского жестового языка;

*Практическая реализация закона о статусе русского жестового языка (к примеру, в части механизмов обеспечения услуг по переводу жестового языка при получении образования, при получении государственных услуг и в иных сферах);

*Содействие в развитии системной подготовки переводчиков русского жестового языка в каждом федеральном округе Российской Федерации на базе высших образовательных учреждений;

*Содействие научной апробации и внедрению методов обучения глухих детей с раннего возраста с использованием русского жестового языка в целях повышения уровня грамотности и качества образования;

*Повышение уровня информированности общества и родителей глухих детей, популяризация русского жестового языка;

*Развитие на базе Учебно–методического центра ВОГ (УМЦ) центра по подготовке, повышению квалификации и аттестации переводчиков рус- ского жестового языка, расширение образовательных программ;

*Развитие сотрудничества с общественными объединениями переводчи- ков русского жестового языка, совместная работа по повышению статуса профессии, по формированию единого общероссийского реестра пере- водчиков русского жестового языка.

​

Искусство и культура глухих

​

«Любая нация гордится своей культурой, мы также можем с уверенностью сказать, что творчество, искусство глухих являются частью богатого культурного наследия нашей страны. Я с гордостью буду поддерживать развитие искусства и культуры глухих».

*Поддержка и развитие Театра мимики и жеста ВОГ и содействие в дея- тельности региональных театров глухих.

Театральная деятельность глухих должна получить широкое признание;

*Развитие сотрудничества с Ассоциацией глухих художников России, иными творческими объединениями глухих;

*Развитие художественной самодеятельности и поддержка творческих проектов в региональных отделениях ВОГ;

*Продолжение и развитие прекрасных традиций проведения конкурсов жестовой песни, детского творчества, мастеров жестового рассказа и иных;

*Развитие международного сотрудничества в сфере искусства и культуры глухих;

*Развитие инфраструктуры и обновление оздоровительного комплекса «Маяк» как центра культуры и отдыха глухих.

Курс на создание баз отдыха глухих в других регионах России.

​

Содействие развитию массового спорта

​

«Спорт и физкультура – важнейшая часть развития глухих детей, залог активного долголетия, а также отличная возможность проявить себя!»

*Доступность всех видов спорта в бесплатных секциях и кружках по месту жительства для детей с нарушениями слуха во всех регионах России;

*Содействие развитию спорта глухих, воспитание здорового образа жиз- ни у глухой молодежи;

*Содействие в создании общероссийской системы сдачи нормативов «Готов к труду и обороне» глухих.

​

Трудоустройство

​

Глухим – широкий выбор профессий с достойной оплатой труда!

"Глухие могут все!"

Для этого необходимо:

*Создание системы профессиональной подготовки;

*Заключение договоров с крупными сетевыми работодателями, развитие системы обучения работодателей работе с инвалидами по слуху;

*Создание специальных межведомственных программ по профессиональной подготовке и трудоустройству совместно с Минтрудом, Минпромторгом;

*Создание международного центра профессиональных компетенций инвалидов по слуху;

*Взаимодействиесорганамигосударственнойвласти,бизнесом,центра- ми занятости по вопросам трудоустройства;

*Проведение ежегодных конкурсов профессионального мастерства DeafSkills;

*Совершенствование нормативно–правовой базы в части преференций предприятиям малого и среднего бизнеса, использующим труд инвали- дов по слуху, а также самозанятым из числа инвалидов по слуху.

​

​

О себе;

Краткая биография

​

Образование

1995- Московская государственная академия физи- ческой культуры по специальности «физическая культура и спорт».

2014- Российский государственный социальный университет по специальности «менеджмент», магистр.

Имеет классный чин - Советник государственной гражданской службы РФ 3 класса.

​

Общественная и трудовая деятельность

​

Учитель физической культуры в Новосибирской школе для глухих детей.

Специалист Российского спортивного союза глухих.

Ведущий специалист отдела спорта ОООИ ВОГ.

Советник отдела адаптивной физической культуры и спорта Департамента государственной политики в сфере физической культуры и спорта Минспорт- туризма России.

2010 – 04.02.2020 -Вице–президент Общероссийской общественной организации инвалидов «Всероссийское обще- ство глухих» (ВОГ).

2006 –  2010 -Вице–президент Общероссийской спортивной федерации спорта глухих.

Член исполкома Сурдлимпийского комитета России.

Член Центрального правления ВОГ. 

25.10.2018 – 04.02.2020 -Исполняющий обязанности президента ВОГ.

2019 – 2023 - Избранный член Совета Всемирной федерации глухих.

​

Международная деятельность

*Один из основателей движения Абилимпикс в России.

*Инициатор и избранный Президент Международной ассоциации DeafSkills, зарегистрированной в Нидерландах в 2015 году. *Ассоциация создана с целью развития доступности и трудоустройства молодых лю- дей с нарушениями слуха.

*Грантообладатель гранта Фонда ООН по проекту «Вовлечение россий- ской молодежи с нарушениями слуха в *общественные процессы и тру- доустройство».

*Член комиссий по образованию и трудоустройству людей с инвалидно- стью международной организации Rehabilitation International Global.

​

Спортивные достижения

Чемпион Сурдлимпийских игр 2005 года по пляжному волейболу, чемпион Европы по волейболу, многократный победитель и призер официальных международных и всероссийских соревнований.

​

Государственные, общественные награды и почетные звания

Медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» 2 степени, нагрудный знак «Отличник физической культуры и спорта» Минспорта России, По- четная грамота Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Благодарность Министра цифрового развития, связи и мас- совых коммуникаций России, спортивное звание «Мастер спорта меж- дународного класса СССР», почетное спортивное звание «Заслуженный мастер спорта России», нагрудные знаки ВОГ «За

особые заслуги» 2, 3 степени и другие общественные награды.

​

Законотворческая деятельность

Один из инициаторов принятия поправок в Федеральный закон «О со- циальной защите инвалидов» (ФЗ No296-ФЗ от 30.12.2012 г.) в части повышения статуса русского жестового языка, как полноценной лингви- стической системы.

Участвовал в разработке и реализации Государственной программы «Доступная среда на 2010 – 2025 годы».

Участвовал в разработке Федерального закона No419-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов».

Член Координационного совета по контролю за реализацией мероприятий государственной программы «Доступная среда».

Член Межведомственной комиссии по развитию адаптивной физической культуры и спорта Совета при Президенте РФ по развитию физиче- ской культуры и спорта.

Член Совета Минспорта РФ по развитию адаптивной физической культуры и спорта.

Член Совета Минобрнауки России по вопросам образования лиц с ОВЗ и инвалидов.